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Post by shahadat637 on Jun 8, 2024 7:02:31 GMT
合作,为学生制定自己的工作量,并始终遵循法律中有关工作时数的规定。每天的工作量可以是每天到小时,每周的工作量可以是到小时。公司需要在实习承诺表中详细说明学生将在哪几天进行活动,无论是周至周五、周至周六还是其他模式。实习生允许的最大工作量是多少实习的最大工作量为每天小时或每周小时。该时期仅适用于接受高等教育、中等专业教育或普通中等教育的学生。根据实习法,只有个例外,对于理论与实践交替课程的学生来说,他们可以完成每天小时或每周小时的工作量:§与理论与实践交替的课程相关的实习,在未安排面授课程的期间,每周的工作日可能最多为四十小时,只要教学法中预见到这点课程和教育机构的项目。 实习生的工作量有何变化实习生的工作量可能会根据学生招聘过程中出现的些情况而有所不同。需要强调的是,虽然实习生的到来被视为公司的新员工,但从法律上讲,实习生与公司之间不存在雇佣关系。下面了解实习生工作量 印度尼西亚电话号码 的些变化。强制实习与强制实习非强制性实习强制实习和非强制实习的实习生工作量是不同的。在强制实习中,学生需要工作定时间才能毕业并获得文凭,这种实习是课程的部分。在非强制性实习中,在课程中添加额外活动的时间是可选的,甚至可以与学生正在学习的领域分开。此外,非强制性实习最长可达年,学生可获得津贴,每天工作时间最多小时。 艺术说。实习法第条关于这两种类型的规定:§强制性实习是课程项目中定义的实习,其工作量是获得批准和获得文凭的必要条件。§,非强制性实习是作为项可选活动开发的,添加到常规和强制性工作量中带薪实习对比无薪实习另个可能影响实习生工作时间的差异是薪酬。在带薪或非强制性实习中,学生每天工作至小时并获得报酬。另方面,在无薪实习中,即所谓的监督实习,公司提供专业学习的空间,即仅具有教育性质。无薪实习的工作量每天最多可达小时,且不影响学术活动。定义工作负载时要考虑的方面公司定义实习生的工作时间有些重要的方面。这些细节对于她从学生的劳动力中受益非常重要,同时也为他们的专业发展定义了活动。
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